Согласно поправкам, внесённым в Гражданский кодекс, ужесточаются критерии, по которым строение признаётся самовольной постройкой с последующим сносом. Например, под действие закона попадают объекты, возведённые на земельном участке, который не предоставлен владельцу строения в установленном порядке или для которого не имеется разрешения на строительство.

В то же время закон устанавливает ряд условий, которые позволят стать собственником самовольной постройки: если на земельном участке разрешено строительство или если объект не нарушает права третьих лиц и не создаёт угрозу жизни и здоровью граждан.

Следующее изменение касается обучения работающих граждан. Работодателей обяжут предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск для получения образования. Если работник желает получить первое образование, ему положен оплачиваемый отпуск. На второе и последующие обучения действие закона не распространяется.

В вопросе воспитания детей-сирот акцент поставлен на необходимость семейного воспитания. Число воспитанников при этом не должно превышать восьми человек, а в группах младше четырёх лет - шести человек.

Потребители теперь смогут узнать всю необходимую информацию о качестве продуктов в магазине. Этому будет способствовать создание электронной базы данных, куда будут переведены ветеринарные сопроводительные документы. 

Закон о персональных данных обязывает владельцев интернет-ресурсов хранить персональные данные россиян на серверах в России.

Также в конце месяца, с 29 сентября, вступает в силу закон, который позволит работникам инициировать процедуру банкротства работодателя при невыплате заработной платы. Задержка зарплаты при этом должна превышать три месяца, а общая задолженность быть более 500 000 рублей. Если названные условия имеют место, работники вправе написать заявление в арбитражный суд о признании работодателя банкротом. Далее осуществится процедура банкротства и работники смогут получить задержанные выплаты, в том числе по выходным пособиям. Однако компенсацию морального вреда закон не предусматривает.

Если Вас заинтересовало какое-либо из нововведений, наши адвокаты всегда готовы более подробно ответить на интересующие вопросы. Запишитесь на консультацию: (8652) 21-01-51.